経営者のみなさん、こんなお困りごとはありませんか？

• case01

  経営って難しい！
  誰に相談すればいいの？

  「毎日何かとトラブル続きで身が持たない」
  「SOSを求めたい！けど一体誰に？」
  経営の悩みを打ち明ける相手がおらず、そういった心の葛藤を抱えていらっしゃる方、一度我々の会に参加してみませんか？
  経営者が集う場所で、様々な実体験に基づいた話や、空気感に触れてみることで、ヒントが得られるかもしれません。経営者同士だからこそ通じ合えるものが、きっとあるはず。

  

  

  

  人を生かす経営の推進

  経営者の責任を自覚し、社員をパートナーと位置づけて「人間尊重経営」の実現を目指しています。

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• case02

  決算書の読み方が分からない！
  今更、人に聞くのも恥ずかしいし…

  「経営戦略の立て方ってどうするの？」
  「経営の勉強って何から始めれば良いの？」
  同友会ではそういった経営に必要な知識を得られる勉強会を定期的に開いています。特に、先代から事業継承するために、勉強に来られる方も多くいらっしゃいます。
  独学だけでは得られない知識を得たり、同じ経営者同士の交流の場のチャンスです！

  

  

  

  経営指針を創る会

  約半年間自社の存在意義を問い直し、理念・方針・計画を成文化します。

  同友会大学

  マクロな視点で自社経営を考える講義を開催しています。

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• case03

  人材教育に難航中…
  社員との接し方が分からない…

  多くの企業経営者の方が直面する課題が社員教育。
  「社員が期待通りに育ってくれない」
  「年の離れた部下とどう接したらいいのか分からない」
  「社員教育に割く時間が取れない」
  こういったお悩みをお持ちの方のために、経営者と社員が互いにコミュニケーションをとる場を設けています。
  合同入社を始め、新入社員研修、幹部社員研修も開催していますよ。

  

  

  

  ドリームシップ研修

  経営者と社員が共に学び育ち会う場を提供しています。

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• case04

  雇用問題に直面
  場当たり的な採用では限界が…

  新しく人を雇い入れては、去っていく。
  人材の募集をかけたものの、中々人は集まらず。
  今まではその場しのぎで何とかやってきたけれど、このままで良いのだろうか？
  そういった疑問や悩みをお持ちの方、これから会社を良くしていくためにまだまだできることはあります。
  新しい人材を迎え入れるための準備を一緒に始めてみませんか？

  

• case05

  女性経営者・幹部にだって悩みがあります

  これから起業家として独立したい、経営者としてこれからもっとビジネスを発展させていきたい。
  とはいっても、女性経営者・幹部ならではの悩みはつきもの。
  女性同士だからこそ分かり合える部分ってありますよね。
  目標を高く掲げ、輝いてる女性の集まる場所で一緒に勉強してみませんか？
  あなたもきっと、未来につながる収穫が得られるはず！

  

• case06

  一企業として社会に貢献できることを模索中

  「今抱えている地域の問題のために貢献したい」
  「地域や社会に貢献し、明るい未来を作っていきたい」
  経営者として、経験・実績を積まれた方なら特に、広い視野での会社の存在意義について考えている方もいらっしゃるはず。
  経営者だからこそ、より多くの人を動かす力やメッセージを届ける影響力があります。その力を会社の外に向け、より多くの人たちを助ける活動につなげてみませんか？

  

  

  

  同友の森づくり活動

  地域の環境資源を守る活動を行っています。

  地域振興基本条例制定

  地域に根ざした中小企業が活躍できる社会を目指し、条例制定に向けた活動をしています。

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