報告者：株式会社平井料理システム 代表取締役 平井利彦氏

■強固な組織作り

強固な組織づくりという点では、「辞めやすい会社」という言葉が印象に残りました。「裏切られた」「辞められた」という思いを持たず、退職する社員に「おめでとう」と言って送り出す。復帰を希望する元社員を快く受け容れる。平井氏の社員を家族のように大切にする精神と柔軟な対応が、結果として不況やコロナ禍に負けない強固な絆、組織につながっているのだと勉強させていただきました。

■おわりに

勉強になるお話をたくさん伺うことができ、今回の例会に参加できて良かったです。

貴重な機会をいただきありがとうございました。

齊藤法律事務所　弁護士　齊藤　真吾氏/記（高松第1支部）

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