報告者：(株)木谷仏壇　社長　岡本　康歳氏（中讃第2支部）

人材不足の状況を変えていく6つのポイント

①最大の求人活動は入社した社員が退職しない会社を作ること

②社員が辞めるのは会社の責任、そう考えることで改善点を見つける

③時代に合わせた働き方を整備する

④先輩社員がいきいきと働いている会社は後輩も辞めない

⑤会社の魅力を継続的に外部発信できているか

⑥働くことの価値観がマッチするように採用活動をすると求職者から選ばれる

 

(株)小泉自動車工業　代表取締役　小泉　直也氏/記