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会社の考え・理念を引き継ぐ幹部社員の育て方をテーマにしたいと考え、和泉氏に依頼して引き受けていただきました。

会社を支え、大きくするためのチーム作り。そのための環境の整え方（人が集まりなおかつ辞めない）や、万が一自分が仕事できなくなってもスムーズに引き継げる仕組みとビジョンを作ることの重要性を学びます。