高松第4支部
■支部ビジョン
2030年ビジョン「憧れられる経営者集団となる!」
■第50期支部年間テーマ
壱、支部活動に関わる仲間を増やそう!~e-doyu利用率85%以上を目指す~
■第50期重点方針
企業づくり
外部環境が変化して、どんなに厳しい経営環境におかれても柔軟に対応でき、安心安全な職場環境を構築して、社員の働きがいや幸福を追求できる企業にしていきます。
地域づくり
心豊かにその人らしく働き、イキイキと暮らせる地域づくりに貢献して、若者が香川県の企業で働くことに希望が見いだせる地域にします。
同友会づくり
2030年までに高松第4支部会員1人1人が憧れられる経営者集団となるため、今期は思いに共感する仲間づくりを重点的に増やしていきます。
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「沖川流~リーダーシップ論」~経営者は常に情報収集せよ~2022.11.10
update.2023年01月01日
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『ビジョンを実現するために仕事をする』香川から世界一ひとにやさしい現場を創る~鉄筋工からロボット開発者へ~/(有)都島興業 代表取締役・建ロボテック㈱ 代表取締役 眞部 達也氏(高松第4支部)
update.2022年01月13日
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『良い人生を歩むための生涯設計』~経営者に必要なマネーリテラシー~/(有)キムテック 代表取締役 木村 裕士氏(高松第4支部) ㈱エス・ピー・エス 会長 横澤 幸満氏(高松第4支部)
update.2022年01月13日
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『楽観思考がチャンスを招く』~選択と決断~/エーアールシステム㈱ 代表取締役 長町 和俊氏(高松第4支部)
update.2022年01月13日
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もっと良い会社・もっと良い人生にするために今やるべきこと~リュウマン流支部運営、経営者なら知っておきたい会社法務~/リュウマンホールディング(株) 代表取締役 柳萬聖隆氏・高橋総合法律事務所 弁護士 高橋顕児氏(高松第4支部)
update.2021年07月07日
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