香川県中小企業家同友会ではこの「人を生かす経営」の総合実践をすすめるために組織されているのが「経営労働委員会」「社員教育委員会」「共同求人委員会」「多様性委員会」です。
各委員会だけで語り合っていても、実践に裏付けされた具体的な話ができなければ、自社にフィードバックでき得る中身の濃い議論ができません。4つの委員会が有機的に繋がる必要があるため、「人を生かす4委員会」を設置し、委員会の連携や総合実践に向けた取り組みをすすめています。
・小さな一流企業を目指す勉強会
・産学連携（共育型インターンシップ）など

※「人を生かす経営」とは、「中小企業における労使関係の見解」（「労使見解」）をもとにした「人間尊重の経営」のことを言います。同友会では「人を生かす経営の総合実践」として、関連する経営指針成文化・実践、共同求人、社員教育、障害者雇用の取り組みを連携して行うことを推進しています。（「中同協第54回定時総会議案」より）