多様性委員会は、≪すべての人が「疎外感を感じることなく」「自信をもって」「挑戦・活躍し」「成功できる機会を公平に得られる」笑顔あふれる明るい未来のある良い会社を作る≫、をビジョンに掲げ活動しています。
多様性＝ダイバーシティは「人を生かす経営」の重要な要素のひとつであり、様々な個性や価値観を持つ人が、互いにその多様性を認め受容し、対等な関係性を築くことですべての人が活躍できる組織風土がつくられ、労使の高い信頼関係を築くことができます。
障がい者やLGBTQ+などマイノリティといわれる人たちについて勉強し、実際に接する機会を通して「真に多様な人が活躍できる組織づくり」について一緒に学びを深めませんか？
「障がい者職場実習受入れ賛同企業マップ」